Personální strategie - efektivní řízení lidských zdrojů na KÚPK
Personální strategie - efektivní řízení lidských zdrojů na Krajském úřadě Plzeňského kraje” vychází z faktu, že motivace, zapojení a efektivní řízení zaměstnanců na všech úrovních představuje klíčovou konkurenční výhodu.