Více než stovka zástupců zaměstnavatelů a institucí, které pracují se zahraničními pracovníky, se ve středu 30. září sešla v Plzni na odborné konferenci Lidé pro region – HR konference Plzeňského kraje. Konferenci uspořádaly Centrum lidských zdrojů Plzeňského kraje a Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje. Akce se konala pod záštitou ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelky.
Konference nabídla zaměstnavatelům především praktické informace k tématu zahraniční zaměstnanosti. Diskutovalo se o vývoji trhu práce, kvalifikaci a integraci zahraničních pracovníků, pravidlech jejich zaměstnávání i o konkrétních situacích, se kterými se firmy mohou v praxi setkat. Na konferenci vystoupili odborníci z těchto institucí: Úřad práce ČR – Krajská pobočka v Plzni, Ředitelství služby cizinecké policie, Krajské ředitelství policie Plzeňského kraje, Ministerstvo vnitra ČR – Odbor azylové a migrační politiky, Finanční správa České republiky a Oblastní inspektorát práce pro Plzeňský kraj a Karlovarský kraj.
Zahraniční pracovníci dnes tvoří významnou část pracovní síly v regionu. V Plzeňském kraji jich pracuje přibližně 85 tisíc a kraj má mezi českými regiony nejvyšší podíl zaměstnaných cizinců na celkové zaměstnanosti. Současně se ukazuje potřeba postupně měnit strukturu zahraniční pracovní síly – vedle pracovníků v méně kvalifikovaných profesích získávat také více vysoce kvalifikovaných odborníků a lépe využít jejich potenciál.
„V rámci Paktu zaměstnanosti se pravidelně setkávám se zaměstnavateli a téma zahraničních pracovníků s nimi často řešíme. Jsem rád, že se v této oblasti posouváme a můžeme představit konkrétní výstupy. Chceme pomáhat tam, kde je potřeba – řešit problémy, které velký počet cizinců přináší, hlavně v sociální a bezpečnostní oblasti, a zároveň vytvářet podmínky pro příchod vysoce kvalifikovaných odborníků, které kraj pro svůj další rozvoj potřebuje,“ uvedl Petr Vanka, 1. náměstek hejtmana Plzeňského kraje pro regionální rozvoj.
Součástí programu byla také prezentace konkrétních aktivit Plzeňského kraje zaměřených na podporu zahraničních odborníků a jejich rodin. Patří mezi ně rozvoj Welcome centra a příprava Welcome pointu, který má navázat na současný online informační servis a nabídnout také osobní pomoc při řešení praktických otázek spojených s životem a prací v kraji.
„V Plzeňském kraji představují zahraniční pracovníci více než čtvrtinu pracovní síly, a pro naši ekonomiku jsou proto velmi důležití. Vedle samotného získávání pracovníků se chceme více zaměřit na vysoce kvalifikované odborníky a na to, aby se jejich potenciál v kraji co nejlépe využil. Důležitá je přitom spolupráce institucí a kvalitní servis pro zahraniční pracovníky i jejich rodiny,“ uvedl Filip Uhlík, ředitel Regionální rozvojové agentury Plzeňského kraje.
Praktická část programu se zaměřila také na odpovědnost zaměstnavatelů a rizika spojená s nelegálním zaměstnáváním. Odborníci upozorňovali, že nestačí kontrolovat pouze platnost pobytu či povolení k zaměstnání. V praxi je potřeba ověřit také totožnost pracovníka, druh a místo výkonu práce, zaměstnavatele i skutečné pracovní podmínky. Zvláštní pozornost byla věnována zastřenému zprostředkování práce a takzvaným pseudoagenturám. Přednášející z kontrolní praxe představili konkrétní případy, kdy k nelegálnímu zaměstnávání vedl řetězec pochybení – od náboru a smluvního nastavení přes kontrolu dokladů až po skutečný výkon práce. Finanční správa České republiky zároveň představila praktické souvislosti agenturního zaměstnávání, daňové dopady a spolupráci kontrolních orgánů.
V předsálí se představily také organizace, které poskytují konkrétní služby přímo zahraničním pracovníkům a jejich rodinám. Účastníci tak měli možnost získat informace od úřadů a kontrolních institucí a současně navázat přímé kontakty na organizace, které mohou pomoci při řešení praktických situací.
„Konferenci vnímám jako důležitý krok k dalším navazujícím aktivitám. Chceme pokračovat menšími tematicky zaměřenými setkáními zaměstnavatelů a dál propojovat firmy, veřejné instituce a organizace, které se této oblasti věnují. Jasná linka našich aktivit je internacionalizace – interakce – integrace. Chceme, aby firmy měly k dispozici kvalitní podporu pro práci se zahraničními pracovníky a zároveň aby se dařilo předcházet problémům spojeným s neodpovědným agenturním zaměstnáváním a porušováním zákona,“ shrnula Kateřina Tobiášová Mattasová, ředitelka Centra lidských zdrojů Plzeňského kraje, která konferenci moderovala.
Z konference byl pořízen videozáznam a k dispozici budou také odpovědi odborníků na konkrétní dotazy, které účastníci během akce zasílali. Videozáznam i zpracované odpovědi budou mít k dispozici účastníci konference a partneři Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje. Praktické informace tak budou moci využít i po skončení akce při řešení konkrétních situací.
Převzato z tiskové zprávy Regionální rozvojové agentury Plzeňského kraje