Další společností, kterou navštívili zástupci Plzeňského kraje, Regionální rozvojové agentury Plzeňského kraje a Úřadu práce, byla společnost STOCK Plzeň-Božkov. Tento významný zaměstnavatel regionu se stejně jako řada dalších potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, ale také s legislativními podmínkami, které praxi studentům, zájemcům o případné zaměstnání, stěžují. Významnou pomocnou ruku by společnosti mohl nabídnout Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje, který propojuje školy s firmami, ale také společnosti mezi sebou, a to i v příhraničním regionu.
Společnost STOCK Plzeň-Božkov má jen v provozu v Plzni téměř 200 zaměstnanců. Další provoz v regionu má v Prádle. Kromě mezinárodní distribuce má další závody ve Francii, Polsku, ale s distribucí zůstává v Německu, na trh vstupuje i ve Velké Británii. Za rok produkuje více než 30 milionů litrů alkoholu, jehož značky jsou nejen v ČR velmi populární. „Roste nám počet pracovních míst, proto hledáme způsob, jak tato místa zaplnit kvalifikovanými pracovníky. Linky v provozu máme plně automatizované, proto potřebujeme zaměstnance oborů mechatronik nebo oborů elektroniky spojených s automatizací. Těžší vyhledávání zájemců z řad studentů těchto oborů máme mimo jiné z důvodu legislativního omezení. Studenti k nám mohou na praxi až po dosažení plnoletosti,“ vysvětluje výrobní ředitel společnosti Josef Bergl a dodává: „Praxe studentů nebo případná exkurze přímo v našem provozu by jim nabídla možnost na vlastní kůži zažít proces výroby a posoudit, zda je to pro ně zajímavá příležitost.“
V propojení s krajskými školami a ZČU v Plzni pomáhá firmám v Plzeňském kraji Pakt zaměstnanosti PK, který založil Plzeňský kraj a Úřad práce. Na jeho chodu se aktivně podílí Regionální rozvojová agentura Plzeňského kraje (RRA PK), která na základě detailních analýz trhu práce pomáhá flexibilně přizpůsobovat vzdělávací obory reálným potřebám firem. Pakt zaměstnanosti aktuálně sdružuje téměř 150 partnerů napříč odvětvími, mezi něž patří většina klíčových regionálních zaměstnavatelů. Konkrétní podporu firem v praxi přibližuje Marcel Gordončín z RRA PK: „Společnosti STOCK se budeme snažit pomoci cíleným propojením se školami, u kterých vnímáme zájem o dané zaměření a kde jsou reálné možnosti exkurzí studentů do provozu či rovnou zajištění odborných praxí. Dlouhodobě se věnujeme také modernizaci technických oborů na krajských středních školách – podílíme se například na vzniku nového samostatného oboru mechatronik. Ten je vzhledem k postupující automatizaci naprosto klíčový, a proto ho koncipujeme tak, aby propojoval získání výučního listu s maturitní zkouškou. Právě po takto komplexních oborech je totiž ze strany zaměstnavatelů největší poptávka.“ Zároveň dodává důležitý kontext k současné situaci ve školství: „Vzhledem k tomu, že do středních škol nyní nastupují silné populační ročníky, je naší snahou směřovat zájem studentů primárně do těch oborů, které jim na trhu práce zaručí perspektivní uplatnění.“
Pomocnou ruku nabízí firmám v Plzeňském kraji také Úřad práce, který nabídl společnosti STOCK pomoc s realizací výběrových řízení a také se vzděláváním uchazečů i již přijatých zaměstnanců.
Plzeňský kraj, který je zakladatelem Paktu zaměstnanosti PK, má v rámci takových jednání roli mediátora. „Jsme v podstatě jakousi spojnicí mezi firmami, středními školami, ale také univerzitou a například Úřadem práce, který je vnímán často jako úřad na vydávání sociálních dávek. Proto jsme s partnery v rámci Paktu zaměstnanosti v kontaktu s významnými zaměstnavateli našeho kraje a společně se snažíme najít cestu ke spokojenosti všech. Firmy potřebují kvalitní zaměstnance, my potřebujeme kvalitní profesionály vzdělávat na krajských školách a konečně sami obyvatelé potřebují dobře placenou práci v dobrém prostředí. Jako kraj chceme, aby se nám tu všem dobře žilo,“ říká první náměstek hejtmana Petr Vanka.