Automatizace, robotizace a mechatronika – to byly nejčastěji skloňované termíny v rámci návštěvy Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje ve společnosti Possehl Electronics Czech Republic s.r.o. Návštěva se uskutečnila v pondělí 19. května 2025 pod vedením statutárního náměstka hejtmana Plzeňského kraje Petr Vanky.
„Firma patří v rámci regionu k lídrům v oblasti automatizace a robotizace. Je známá příkladnou spoluprací se středními školami. Rádi bychom tuto spolupráci pomohli posunout na ještě vyšší úroveň,“ shrnuje cíl návštěvy manažer Paktu zaměstnanosti Marcel Gondorčín.
Společnost Possehl Electronics Czech Republic s.r.o. je součástí německé skupiny Possehl Group. Ve svém závodě v Dýšině aktuálně zaměstnává 175 zaměstnanců a plánuje další rozvoj. Hlavní oblastí výroby je metaloplastová technika – tedy kombinace vstřikování plastů na kovové části. Tyto komponenty se uplatňují například v řídicích jednotkách, senzorech, konektorech a dalších systémech v automobilovém a elektrotechnickém průmyslu.
Moderní výroba v Dýšině je silně automatizovaná a robotizovaná, což firmě umožňuje udržet vysokou kvalitu a efektivitu výroby. „Právě vysoká úroveň automatizace umožňuje fungovat s relativně nízkými počty zaměstnanců. O to větší jsou ovšem nároky na jejich odbornost. Velký důraz klademe na firemní kulturu, spolupráci se školami a odborný rozvoj zaměstnanců,“ vysvětluje HR manažerka firmy Petra Filipová. O tom, že se to daří, svědčí nízká fluktuace zaměstnanců a atraktivita firmy pro absolventy. Firma prakticky nezaměstnává agenturní zaměstnance. „Klíčové pozice jsou pro nás seřizovači výrobních linek, mechatronici a projektoví specialisté automatizace,“ vyjmenovává Jan Müller, manager Industrial engineering, který má automatizaci ve firmě na starost s tím, že společnost neustále investuje do nových technologií a automatizované robotické linky nejen využívá, ale také vyvíjí. Kromě zaměstnanců tak výrobu zajišťuje 52 robotů a 18 výrobních robotických linek.
„Jsem rád, že v Plzeňském kraji máme takovéto firmy, které staví na kvalifikovaných zaměstnancích. Potřebujeme více firem, které v Plzeňském kraji budují špičkovou výrobu a drží krok s globálními trendy. Právě takové firmy představují perspektivu pro rozvoj regionu,“ řekl statutární náměstek hejtmana Petr Vanka během prohlídky provozu, kde se delegace paktu zaměstnanosti mohla seznámit s konkrétními příklady využití moderních technologií v praxi.
Vedle technologické vyspělosti je Possehl Electronics známý i svou dlouhodobou a systematickou spoluprací se školami. Firma úzce spolupracuje se Středním odborným učilištěm elektrotechnickým v Plzni a v poslední době rozvíjí partnerství také se Střední průmyslovou školou strojnickou, zejména v rámci oboru Mechatronika. „Poskytujeme žákům odborný výcvik i praxe. Vybraným studentům nabízíme stipendia a celkově se snažíme školám maximálně vycházet vstříc,“ uvedla Filipová. Školy podporuje firma také materiálně ve formě vybavení a komponent pro výuku automatizace. V současné době firma domlouvá zapojení odborníka na mechatroniku do výuky přímo ve škole a uvažuje nad založením vlastního výcvikového střediska.
„Zapojení odborníků do výuky je to, co školy v současné době nejvíce potřebují a ocení. Spolupráce na praktické přípravě formou vlastního výcvikového střediska pak představuje vrcholný model spolupráce, který se Plzeňský kraj snaží maximálně podporovat," zhodnotil plány firmy Marcel Gondorčín s tím, že Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje bude v těchto aktivitách firmě maximálně nápomocen. Spolupráci firmy se školami ocenil i Petr Vanka: „Takový přístup je přesně tím, co potřebujeme pro rozvoj technického vzdělávání a přípravu kvalifikovaných pracovníků v kraji.“
Tématem diskuse s vedením společnosti byla také spolupráce se Západočeskou univerzitou. Konkrétní možnosti představil Milan Edl, krajský manažer pro RIS3 strategii a zástupce ZČU Plzeň. Komplexní nabídku oblastí spolupráce doplnila Pavla Janovská, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce, která představila aktuální i připravované programy zaměřené na zvyšování kvalifikace zaměstnanců.