V rámci návštěv významných zaměstnavatelů zavítala delegace Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje do firmy ZAT a.s. v Plzni.
„Tato firma je unikátním příkladem propojení průmyslové tradice s moderními technologickými trendy a inovacemi. Ačkoli se velikostí řadí mezi střední firmy, její potenciál pro rozvoj regionu je tak v řadě klíčových oblastí obrovský,“ vysvětluje výběr firmy náměstek hejtmana pro oblast regionálního rozvoje Petr Vanka. „Plzeňský kraj identifikoval pět klíčových domén specializace, které reflektují silné stránky regionu a zároveň představují oblasti s vysokým potenciálem pro inovace a ekonomický růst. Zatímco většina klíčových inovativních firem spadá svým zaměřením do jedné nebo dvou z nich, portfolio firmy ZAT prochází v podstatě všemi prioritními oblastmi,“ doplňuje Martin Rybár, náměstek hejtmana pro oblast IT a evropských záležitostí.
ZAT a.s. je středně velká, čistě česká technologická firma s více než 60letou tradicí, která patří mezi přední dodavatele řídicích systémů pro jadernou i klasickou energetiku, automatizaci průmyslových procesů, systémy pro řízení dopravy, ale také moderní chytré technologie pro zdravotnictví a infrastrukturu. Produkty firmy ZAT si našly cestu do 60 zemí, a to navzdory silné konkurenci velkých nadnárodních společností. Klíč k úspěchu odhaluje marketingový obchodní ředitel společnosti Václav Janoch: „Výjimečnost naší firmy spočívá v tom, že pod jednou střechou spojujeme vlastní vývoj, výrobu hardwaru a softwaru, díky čemuž dokážeme nabízet specifická individuální řešení přesně podle potřeb zákazníků s vysokými nároky na bezpečnost. Jsme maximálně flexibilní. Pro zákazníky zajišťujeme celý proces počínaje analýzou a návrhem řešení, přes vlastní realizaci, až po zajištění dlouhodobé údržby.“
Firma je aktivní součástí krajského inovačního ekosystému. Zapojuje se do činnosti krajských inovačních platforem a dlouhodobě spolupracuje na výzkumných projektech se Západočeskou univerzitou v Plzni. Další konkrétní možnosti spolupráce s univerzitou nabídl během setkání Milan Edl, krajský manažer pro RIS3 strategii a zástupce ZČU Plzeň. Vzhledem k zaměření firmy se diskuse týkala jaderné energetiky včetně malých modulárních reaktorů, vysokorychlostních tratí nebo distribučních společností a služeb výkonové rovnováhy. „Jedná se o aktuální témata, které se úzce dotýkají rozvojových priorit Plzeňského kraje. Je v našem zájmu, aby se na realizaci připravovaných investic podílelo co nejvíce českých malých a středních firem,“ uvedl náměstek hejtmana Petr Vanka.
Zástupci firmy i Paktu zaměstnanosti se shodli, že klíčovým faktorem pro zajištění dlouhodobé konkurenceschopnosti firmy i celého kraje je dostatek kvalifikovaných pracovních sil. „Mezi klíčové pozice ve firmě patří vývojáři softwaru i hardwaru, systémoví inženýři, projektanti, programátoři a konstruktéři. Asi největší problém máme při hledání Elektroprojektantů,“ vyjmenovala některé z klíčových pracovních pozic ředitelka HR Aneta Rozsypalová.
Firma proto dlouhodobě spolupracuje s technickými školami. Na 17. září připravuje v Plzeňském TechToweru prezentační akci, na které školám představí komplexní portfolio své činnosti. „V rámci spolupráce v Paktu zaměstnanosti bychom chtěli podpořit zejména reflexi firmou využívaných technologií a kompetencí ve vzdělávacích programech škol. Jako velmi perspektivní vnímám oblast kybernetické bezpečnosti,“ shrnul výstup schůzky z pohledu rozvoje lidského kapitálu manažer Paktu zaměstnanosti Marcel Gondorčín.